Das Geheimnis nachhaltiger Veränderung von Unternehmen
Was bedeutet Digitalisierung für die Führungskultur im Unternehmen? Wieviel Eigenverantwortung der Mitarbeiter ist erforderlich?
Welche typischen Bremsen müssen für digitale Personalarbeit aus dem Weg geräumt werden? Aus der täglichen Praxis beleuchtet Peter Keuchel den Veränderungsbedarf im Personalmanagement, so dass Digitalisierung nicht als Schreckgespenst,
sondern als nützlicher Weg für bessere und einfachere Personalarbeit genutzt werden kann.
Peter Keuchel
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Virtuelle Kollaboration mit MS Teams - Tipps&Tricks
Die Relevanz von einer reibungslosen virtuellen Kollaboration ist in Zeiten von vermehrtem
Home Office wichtiger als je zuvor. Unternehmen haben die Aufgabe Ihre Mitarbeiter mit
entsprechenden Tools und Fähigkeiten zu unterstützen. Microsoft Teams bietet viele
Möglichkeiten diese virtuelle Zusammenarbeit zu gestalten. Aber auch in der virtuellen
Welt ist es wichtig, MitarbeiterInnen beim Einsatz der Kollaborationstools zu begleiten
und Ihnen einfach Tipps&Tricks an die Hand zu geben. Lernen Sie eine nutzerfreundliche
Methode kennen, die den Umgang mit MS Teams erleichtert.
Marlene Hellenkamp und Franziska Maslo
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VERTRAUEN – der Schlüssel zu guter Agiler Führung im Covid-19 Homeoffice und danach
Covid-19 hat Remote-Work schlagartig für viele zur Realtiät gemacht.
Wie können da Teams und einzelne Mitarbeiter*innen gut „remote" geführt werden?
Der Schlüssel zum Erfolg ist „Agile Führung" und beidseitiges Vertrauen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern!
Gemeinsam besprechen wir Herausforderungen, wichtige Werkzeuge wie klaren Ziel-Vereinbarungen, guten Kommunikationskanäle, elektronische Tools und wie diese konkret umgesetzt werden können. Außerdem gibt es viele konkrete Erfahrungen und Beispiele aus über 10 Jahren Remote-Team Führung.
Auch nach Covid-19 wird nicht alles wieder wie vorher! Somit ist Agile Führung und Vertrauen wichtiger denn je!
Max Knor
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Routine-Aufgaben mithilfe von RPA automatisiert
Der HR Bereich eines jeden Unternehmens ist für eine Vielzahl von Aufgaben verantwortlich
– viele davon sind repetitiv, zeitaufwändig und immer noch abhängig von manuellen Prozessen.
Um den Mitarbeitern zu helfen ihre Arbeit effizienter zu erledigen, müssen wiederkehrende
Routine-Aufgaben mithilfe von RPA automatisiert werden. Der Vortrag von Klemens Steiner
stellt am Beispiel der ERGO vor, welche Wege ein Unternehmen gehen kann, um dieses Ziel
zu erreichen. Es wird erläutert, welche Kultur dazu notwendig ist, wie die RPA-Projekte
im Unternehmen implementiert und welche HR-Prozesse bei ERGO automatisiert wurden. Dabei
wird auch ein Blick auf das Zusammenspiel von Robotics und KI gewährt.
Klemens Steiner
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Performance-Recruiting Pre- & Post-Pandemie
Zalvus wertet das digitale Verhalten von über 150.000 Fach- und Führungskräften auf digitalen Jobausschreibungen von über 100 Unternehmen aus.
Gründerin Matilda von Gierke präsentiert in einem Impulsvortrag die 6 Kernerkenntnisse der HR-Digital Studie und die daraus herzuleitenden Best Practices für ein effektives Online-Recruiting.
Außerdem erläutert sie die Corona-Auswirkungen auf
den kandidatenzentrierten Bewerbermarkt und gibt einen Ausblick in die Zukunft der Personalakquise.
Matilda von Gierke
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Zusammenarbeit im Zeitalter von Corona und Digitalisierung
In unserem Vortrag werden wir auf 3 Aspekte eingehen:
Herausforderungen erkennen und akzeptieren (Unsicherheit, viele Fragen, raus aus der Komfortzone),
Eigenes Beispiel zum Umgang mit der aktuellen Krise (Motivation, Stolpersteine, Selbstorganisation, usw.) und
Key Learnings bzgl. Digitalisierung für Unternehmen (neue Kooperationen, andere Herangehensweisen, Machen statt Reden, Hilfe annehmen,..)
Anja Berghammer und Christian Botta
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Produktives Arbeiten im Homeoffice und Office
Die Digitalisierung der Arbeitswelt hat in der jüngsten Vergangenheit viele Veränderungen mit
sich gebracht. Home-Office breitete sich branchenübergreifend als die neue Art zu arbeiten
aus. Mit mehr Flexibilität etablierten sich neue Konzepte die Arbeit und Kommunikation quasi
von heute auf morgen neu und anders zu gestalten. Die Qualität der virtuellen Zusammenarbeit
nahm stetig zu. Im Rahmen der digitalen Möglichkeiten zielt der Vortrag auf die ganzheitliche
Betrachtung dieser Entwicklung mit Vor- und Nachteilen in der Praxis ab.
Remigiusz Suszkiewicz
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Wenn HR das komplette Unternehmen auf den Kopf stellt
Es gibt kaum mehr ein Unternehmen, dass nicht von sich behaupten würde, mitten in der digitalen
Transformation zu stecken. Aber was heißt das eigentlich genau in der Praxis? Es geht um deutlich mehr als nur digitale Workflows.
Wir reden über eine Neustrukturierung der Aufbau- und Ablauforganisation, von neuen Jobrollen und Verantwortungen, angepassten Karrieresystemen,
New Pay und Führung reloaded. Auch mit Auswirkungen auf die Kommunikation im Unternehmen sowie das Lernen von Mensch und Organisation.
Warum HR hier nicht nur mitspielen muss, sondern wie eine Treiberrolle in der Praxis konkret aussehen kann, erfahren Sie im Praxisimpuls von Stefan Scheller.
Stefan Scheller
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Modern Workplace datenschutzkonform und compliant? So gelingt die Einführung ohne rechtliche Stolpersteine
Microsoft 365 und andere Cloud-Dienste sind wichtige Werkzeuge, um die Attraktivität und Produktivität von Arbeitgebern aufrecht zu erhalten.
Wir zeigen Ihnen, wie diese unter Berücksichtigung des „Schrems II"-Urteils datenschutzkonform einzuführen sind.
Simon Lang
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HR Applikationen sicher in der Cloud betreiben
Christian Waha
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After Dark
Hannes Preishuber
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